وجیه اله جعفری در نشست با مدیر و کارکنانِ هستهی گزینش ایمیدرو، با یادآوری سالگرد شهادت حضرت فاطمه (س)، شهادت سردار سلیمانی و همچنین سالروز فرمان تاریخی امام (ره) در تشکیل گزینش در کشور، اظهار داشت: ورود نیروی انسانی متبحر، متخصص و متعهد به این مجموعه علاوه بر اینکه زمینه ساز تحقق اهداف ایمیدرو می شود، سبب برجسته شدن جایگاه و اقدامات هسته گزینش سازمان می شود.
وی با تاکید بر اینکه اقدامات مجموعه گزینش حساس و از ظرافت خاصی برخوردار است که جای تقدیر و تشکر دارد، ادامه داد: روزآمد شدن نگاه گزینش به جایگاه نیروی انسانی، یاری رسان این سازمان در انجام وظایف و اهداف می شود و آرامش و امنیت نیز برای کارکنان ایجاد می کند.
رئیس هیات عامل ایمیدرو تاکید کرد: ضروری است که همکاران گزینش با نگاه وسیع و همه جانبهنگر در توسعه منابع انسانی متعهد و با انگیزه تلاش کنند و در راستای تقویت شاخص های ارزیابی خود گام بردارند.
پیش از وی، حمید علیآبادیان مدیر هسته گزینش ایمیدرو ابتدا با برشمردن فرمان عالمانه امام (ره) در تشکیل گزینش اظهار داشت: گزینش هایی که پس از دی ماه ۱۳۶۱ ایجاد شد، نگاه بهروز تر و دقیق تری در راستای رعایت حقوق افراد ایجاد کرد.
علیآبادیان یادآور شد: با توجه به گستره فعالیت ایمیدرو در نقاط مختلف ایران، مجموعه گزینش همواره در مسیر انجام وظایف خود، تنوع قومیتی و مذهبی را نیز مد نظر قرار داده است.
وی درباره جایگاه گزینش در ایمیدرو گفت: خوشبختانه با اقداماتی که مدیران پیشین این مجموعه داشته اند، اساس فعالیت های گزینش سازمان، محکم و استوار است.
علیآبادیان به تغییرات ایجاد شده در فرایندهای گزینش اشاره کرد و افزود: در گذشته نظر گزینش درباره قراردادهای نیروی انسانی در طول سال اعلام می شد اما از سال ۹۹ ، این مهم پیش از شروع سال جدید (۱۴۰۰) صورت گرفت که با استقبال مدیریت های مختلف مواجه شده است.
وی با بیان عملکرد آماری گزینش، گفت: طی یکسال گذشته تعداد پرونده های جاری به بیش از ۵۷۲۰، تعداد پرونده های تشکیل شده به ۸۰۳۲، احکام صادره به ۴۳۱۲، احکام مثبت به ۴۱۸۷ و احکام رد شده به ۱۳۴ مورد رسیده است.
علیآبادیان ادامه داد: تعداد ۱۰۴۹ پرونده از مرکز اسناد انقلاب اسلامی استعلام شده و ۱۹۶۴ موردنیز تحقیقات انجام شده و ۴۲۲۱ مورد مراجعه برای انجام تحقیقات داشته ایم.
مدیر هسته گزینش ایمیدرو با اشاره به به روز شدن سیستم بایگانی گزینش، تاکید کرد: اقدامات و فعالیت های صورت گرفته سبب شده، دادههای گزینش بیش از سایر مجموعه ها کامل شود.
در این نشست کارکنان هسته گزینش ایمیدرو نیز توضیحات و نکاتی درباره فعالیت ها و دغدغه های این مجموعه ارایه کردند که برخی از آن ها شامل تاکید بر بهکارگیری نیروهای متخصص و متعهد برای ایجاد تحول و تعالی، طراحی و پیاده سازی نخستین سیستم یکپارچه سازی ثبت در ایمیدرو و حتی مجموعه های وزارت صمت و ... است.
